Toute personne en charge de la formation continue dans son organisation. Responsables formation, responsables RH. Toute personne impliquée dans la gestion de la formation dans son organisation.
Connaître et maîtriser les différentes étapes de la gestion de la formation continue.Concevoir une démarche et des outils pour accompagner le développement des compétences.Motiver l'ensemble des collaborateurs à continuer à se former.
Exercice pratique: identifier la situation actuelle et la situation visée de la gestion de la formation continue dans son organisation.Exercice pratique: construire un plan de formation sur la base des besoins recensés et des postes budgétaires nécessaires.
Exercice d'application: cartographier les différentes parties prenantes impliquées dans le processus de la formation continue.Exercice pratique: rédiger un plan de communication et concevoir un cahier des charges pour le choix des prestataires.
Mise en situation: mettre en place un tableau de bord pour le suivi des formations et revisiter la démarche d’évaluation des acquis de formation.
Attestation de participation