Gestionnaire de salaires – Cycle long

Le cours s’adresse aux gestionnaires de salaires, aux gestionnaires du département de ressources humaines désireux d’approfondir ses connaissances et toute personne souhaitant se former dans ce domaine.

Au terme de la formation, vous:

• Connaîtrez tout sur le système de rémunération au Luxembourg: du calcul à la gestion.
• Maîtriserez l’ensemble des volets suivants: droit du travail, sécurité sociale et fiscalité des salaires.

Introduction au droit de la sécurité sociale et droit du travail

• Déclaration d’exploitation
• Recrutement
• Affiliation/ désaffiliations
• Cas pratiques

Le contrat de travail

• Les dispositions concernant les contrats de travail: contrat à durée indéterminée, déterminée
• Les clauses relatives à la période d’essai, à la sanction et résiliation de contrat

Les congés

• Les congés annuels
• Congé extraordinaire
• Congé de maternité
• Congé parental
• Congé pour raisons familiales
• Congé individuel de formation

Impact législatif sur le salarié

• Les heures supplémentaires: obligations légales et compensations
• Les heures dites "à supplément"
• La gestion des jours fériés
• Impact de la maladie et prise en charge: employeur, mutualité et CNS

La rémunération: du brut au net

• Brut (Rémunérations de base, compléments et accessoires, heures supplémentaires, avantages en espèces et en nature, chômage intempéries et conjoncturel, rémunérations périodiques)
• Cotisations sociales (Part salariales et patronales, méthode de facturation du CCSS)
• Fiscalité (les différents types de retenues, crédits d’impôt, rémunérations périodiques et non périodiques)
• Net (Assurance dépendance, déductions nettes, ajouts nets)
• Indemnités de départ
• Le décompte de rémunération

Les déclarations périodiques obligatoires

• Les déclarations d’impôt
• Les déclarations des incapacités de travail
• Les déclarations des rémunérations
• Les certificats de rémunération

Cours théoriques – mise en situation– cas pratiques – questions & réponses

Certificat de formation