Sélectionner les outils d'évaluation des collaborateurs

Ce séminaire vise à exposer aux participants les différents outils utilisés dans les entreprises pour évaluer les salariés et ainsi de leur permettre de sélectionner celui ou ceux le plus approprié(s) en fonction de la stratégie, la culture et les valeurs de leur entreprise.

Les évaluations annuelles

• Les objectifs
• Le processus
• Les étapes et les biais psychologiques
• L’approche anglo-saxonne et l’approche européenne

L’évaluation 360°

• Les objectifs
• Le processus
• Les impacts du 360°

Les bilans de compétences

• Les objectifs
• Le processus
• Les impacts du bilan de compétence

L’assessment center

• Les objectifs
• Le processus
• Les impacts d’un assessment center

Les tests

• Les objectifs en fonction des types de test (Les tests d’aptitude mentale, les tests d’aptitudes psychomotrices, les tests de connaissance et les tests de personnalité)
• Le processus de passation et la restitution des résultats au candidat

Cours magistral; exercices; témoignages

Un certificat de présence sera délivré à l'issue de la formation.