Développer les compétences de demain et faciliter les perspectives d’emploi des participants
L'Agence pour le développement de l'emploi (ADEM) vise à accompagner les entreprises et leurs salariés dont l'activité sera radicalement transformée par un changement technologique majeur vers une nouvelle organisation du travail, de nouvelles fonctions et compétences.
La digitalisation et l'automatisation touchent aujourd'hui tous les secteurs d'activité au Luxembourg et entraînent une transformation radicale des entreprises, des emplois et des compétences, et cela dans une mesure importante et avec une complexité sans précédent. La requalification proactive et stratégique des employés est la meilleure réponse possible des entreprises à la transformation de leurs activités.
Ce changement de paradigme nécessite de construire une vision commune orientée vers la demande future du marché de travail, un mécanisme de soutien pour les entreprises et salariés le plus fortement touchés, ainsi que des outils évolutifs et innovants pour mieux accompagner le développement des compétences.
Le programme FutureSkills permet aux candidats sélectionnés par l'ADEM de bénéficier d'une formation visant à renforcer leurs compétences et à en acquérir de nouvelles ainsi que d'un stage pratique leur permettant de rester actif pendant la période de chômage.
Il s'adresse aux demandeurs d'emploi indemnisés avec un niveau d'études correspondant au moins à une classe de 2ème de l'enseignement secondaire, maîtrisant le français et disposant de bases en luxembourgeois.
Les candidats doivent démontrer leur motivation pour apprendre de nouvelles compétences et être capables de suivre de manière autonome une formation à distance (e-learning).
Le volet formation, réalisé en partenariat avec la House of Training de la Chambre de Commerce et le Luxembourg Lifelong Learning Center de la Chambre des salariés, dure 3 mois et est axé sur le développement des compétences transversales:
Suite à cette formation intensive, les candidats mettent en pratique ces nouveaux acquis professionnels en effectuant un stage d'une durée de 6 mois au sein du secteur public (État, commune, établissement public, etc). Pendant ce stage, ils sont amenés à effectuer diverses tâches administratives: traitement de dossiers, analyses et recherches, communication, gestion présence web…
Pendant toute la durée du parcours, les participants continuent activement leur recherche d'emploi et restent disponibles pour le marché privé et public.
Plus d'informations sur la future skills initiative sur adem.lu