Chère communauté RH, Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de deux nouveaux modules de formation sous format serious game conçus pour répondre aux demandes actuelles des entreprises. Déconnexion numérique: Respectez vos obligations légales au Luxembourg La récente loi du 28 juin 2023 modifiant le Code du travail luxembourgeois introduit un dispositif relatif au droit à la déconnexion. Notre nouveau serious game vous accompagne dans cette transition. Ce module interactif forme vos collaborateurs aux bonnes pratiques de déconnexion numérique. Il les aide à identifier les comportements à risque et à développer des routines efficaces pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Le parcours aborde également le cadre légal luxembourgeois et fournit aux managers les outils nécessaires pour instaurer une culture de déconnexion saine. En cas d'intérêt, la formation peut s'adapter aux spécificités de chaque organisation. Elle est éligible aux subsides de l'état et disponible en français… bientôt en anglais et en allemand. Nouveau: Formation à l'inclusion LGBT+ en entreprise Dans un monde professionnel en constante évolution, l'inclusion LGBT+ devient un enjeu majeur. Notre module innovant répond à ce besoin crucial. Ce serious game permet aux organisations de développer une culture d'entreprise véritablement inclusive. Il sensibilise les collaborateurs aux enjeux spécifiques de l'inclusion LGBT+ et leur permet d'adopter les bonnes pratiques managériales. À travers des scénarios concrets, les apprenants découvrent comment prévenir les discriminations et créer un environnement de travail respectueux. Il est disponible en français, allemand et espagnol et bientôt en anglais. Ces deux modules bénéficient du cofinancement de la formation en entreprise. Intéressé(e)? Contactez votre conseiller formation chez Emoskills pour en savoir plus! Nous contacter - EmoSkills