International Institut for Research & Human Development

Qui sommes-nous?

Le développement humain, le leadership & le management sont au cœur de l'Institut International de Recherche & Développement Humain à Luxembourg et à l'International (iiRHD). L'iiRHD concilie l'excellence académique et la pertinence des savoirs en terme de "savoir-faire" et "savoir-être" pour vous accompagner sur le chemin de votre réussite. L'iiRHD a obtenu la certification ISO 9001

L'Institut International de Recherche & Développement Humain est né de la volonté d'initier une dynamique internationale du changement et de proposer une offre innovante en relation avec le coaching, l'encadrement et les relations humaines.

Le département Formations de l'iiRHD, dispense au Luxembourg et à l'international des formations rigoureuses, certifiées et certifiantes au métier de coach et des formations professionnelles continues de haut niveau en Management & Leadership. Son action est aussi de faire connaître et promouvoir le métier de coach et de ses pratiques et d'en définir un cadre éthique.

Nos programmes de formations n’ont de sens que s’ils servent l'Humain, pour les étudiants, les entreprises, les organisations et le système.

• Formation de Coaching Certifiée ACTP - ICF
• Formations Certifiantes en PNL (Programmation Neuro Linguistique) accréditées NLPNL
• Formation Certifiante SISEM©: Valoriser l'Homme & son Potentiel
• Formation Certifiante en Spirale Dynamique et Cycle d'Organisations

Formations Professionnelles Continues en Accompagnement au changement et Gestion de carrière, Management & Leadership:

• Formation Analyse Transactionnelle & Management
• Formation Certifiante de Formateurs - Train the Trainer
• Formation Certifiante en Ennéagramme
• Formation en Sociocratie
• Formations Certifiantes Interfima - International Academy of Financial Management
• En Format: Conférences - Workshops - Supervisions

Nos formations ont pour objectif d’apporter les outils indispensables à toute personne ayant une expérience ou non dans le domaine du développement humain, du coaching, du management & du leadership.

Le cadre d’apprentissage se veut également un lieu de recherche, de confrontation et de rencontres entre ses participants dans un souci de partage, de flexibilité et d’amélioration des pratiques.

Méthodes pédagogiques

Inspirée par le constructivisme, le socio-constructivisme et le connectivisme, notre approche pédagogique s'appuie sur:

• la transmission et l'acquisition de connaissances par le biais d'échanges et d'interactions, non seulement avec le formateur, mais aussi via les interactions de groupe
• la recherche critique d'informations en ligne et la constitution d'une communauté connectée pour le partage des résultats
• l'établissement d'une relation forte de confiance et de sécurité, dans un cadre inclusif
• la mobilisation de l’intelligence émotionnelle tant individuelle que collective, afin d'inspirer les participants en créant une nouvelle perspective et vision
• la présence et l'écoute active du vécu et des besoins de chacun, l'ouverture d'esprit, la curiosité et la flexibilité
• les prises de conscience qui rendent possible la croissance et de développement des participants

Quelques chiffres