Harcèlement moral, le repérer, le traiter

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne souhaitant reconnaitre les situations de harcèlement et les actions à engager face à une situation de harcèlement.

Niveau atteint

Avancé

Durée

8,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

  • Permettre l'identification des situations de harcèlement moral
  • Décrire les conséquences sur la santé des victimes salariées et l'environnement de travail
  • Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
  • Lister les réactions à adopter face à un signalement de harcèlement moral

Contenu

  • Qu'est-ce que le harcèlement?
  • Les différents types de harcèlement (moral, sexuel, en ligne)
  • Identification des cas de harcèlement: questionnaire de Leymann, les techniques de management pathogènes de Marie Pezé
  • Les effets du harcèlement sur les victimes
  • Les effets sur l'environnement de travail
  • Les facteurs de risque du harcèlement (individuels, organisationnel, sociaux)
  • Les signes de harcèlement et les comportements de l'harceleur
  • Ce qui n'est pas du harcèlement: stress, burn out, conflit
  • Définitions juridiques et éléments constitutifs du harcèlement: preuves, sanctions, protection
  • Les obligations

Certificat, diplôme

Certificat de participation

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