SoftSkills4ExperiencedManagers

"Renforcer ses capacités managériales"

• Développer ses compétences en communication et leadership.
• Découvrir des techniques pour favoriser la responsabilisation des équipes.
• Améliorer les capacités de feedback constructif et développer les compétences de gestion.
• Obtenir des outils pour gérer les priorités et les échéances.

Étape 1: Manager mon équipe

• Développer mes capacités à manager plusieurs équipes en parallèle, et définir les attentes et les rôles de chacun

Étape 2: Gérer ma communication

• Comprendre comment notre communication impacte notre rapport aux autres

Étape 3: Le Feedback constructif

• Appréhender de nouveaux outils de communication pour donner du feedback en maximisant la qualité des échanges et garantissant la meilleure performance possible en suivi.

Étape 4: Gestion du temps et organisation

• Mettre des concepts concrets sur mes pratiques instinctives et découvrir de nouveaux outils pour améliorer la gestion de mon temps.

• Digital Assessment
• Jeux de rôles
• Alternance de séquences de coaching (collectif/individuel)
• Exercices pratiques (+50%)
• Partage d'expérience entre les participants

1) Exercice de mise en application concrète à effectuer en collectif

2) Présentation de 30 min sur:

• Ce que j'ai appris lors de la formation
• Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche.

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.