MY Personal Branding - Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet

"Faire l'état des lieux de ses compétences pour développer sa stratégie/son projet (mobilité interne / mobilité externe / création d'entreprise...)"

• Savoir faire l'état des lieux de ses compétences et son "Personal Branding" afin d'avoir les éléments clés pour développer et déployer son projet (interne / externe / création d'entreprise).

• Identifier ses propres compétences pour les confronter avec le projet de transition professionnelle envisagé
• Définir une stratégie de développement de compétences pour acquérir un "skill set" complet et pertinent en vue de l'objectif
• Travailler l'Elevator Pitch pour être capable d'expliquer son projet à sa hiérarchie / ses RH / toute personne pertinente
• Déployer sa stratégie sur les réseaux sociaux
• Confronter son projet et sa stratégie à un feedback de professionnels RH pour avoir un premier retour sur la stratégie envisagée et se mettre en mouvement

• Digital Assessment
• Jeux de rôles
• Situation de présentation
• Alternance de séquences de coaching (collectif, individuel)
• Exercices pratiques (+50%)
• Partage d'expérience entre les participants

Lors du suivi individuel le participant devra préparer un mémo de 2 pages ainsi qu'une présentation de 30 min incluant:

• Ce que j'ai appris de la formation
• Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.