Prévention du Harcèlement au travail pour Managers

• se sentir capable de faire la différence entre le harcèlement et le conflit
• de savoir comment réagir efficacement si nécessaire
• d'être à l'aise pour communiquer avec leurs équipes sur des sujets sensibles tels que le harcèlement moral, le harcèlement sexuel ou la discrimination

Cadre juridique de l'UE et du Luxembourg, nouvelle loi du 9 mars 2023 et ses exigences, rôles et responsabilités, processus de dignité au travail, meilleures pratiques, analyse de cas réels, jeux de rôle, discussions de groupe.

• Ce que le harcèlement est / n'est pas
• Comment détecter le harcèlement au sein d'une équipe et comment réagir?
• Rôles et responsabilités des responsables des ressources humaines
• La procédure à suivre pour signaler un cas de harcèlement
• µAnalyse de cas réels, jeux de rôle et discussions de groupe.

Notre méthodologie favorise la participation active et notre contenu sera adapté pour correspondre à votre politique et à vos processus actuels.