La gestion des cas de harcèlement moral

Ressources Humaines, DRH, Recruteurs

Être capable de prévenir, détecter et traiter le harcèlement en entreprise.

Gérer les cas de harcèlement moral ne s'improvise pas.

L'employeur a le devoir de prévenir toute forme de harcèlement dans son entreprise, mais également de protéger ses salariés s'ils ont été victimes de harcèlement.
Cette formation vous donne les clés pour faire face aux situations de harcèlement.

• La définition légale et les obligations de l’employeur
• La détection du harcèlement: l’affaire de tous
• La gestion des cas: l’enquête
• Organiser une prévention efficace

Chaque participant recevra une attestation de présence à l'issue de la formation