Harcèlement au travail

L'intimidation s'appelle l'épidémie silencieuse. Bien que la moitié des travailleurs aient subi ou été témoins d'intimidation, les politiques et les lois qui en traitent sont beaucoup moins répandues. C'est, en partie, parce que l'intimidation peut être difficile à identifier et à traiter. Les gens se demandent à quoi ressemble l'intimidation? Comment pouvons-nous le décourager sur notre lieu de travail? Que puis-je faire pour protéger mon personnel et mes collègues?

Les objectifs d'apprentissage spécifiques comprennent:

• Définir ce qu'est l'intimidation et ce qu'elle n'est pas
• Comprendre les coûts de l'intimidation pour les personnes et les organisations
• Identifier les comportements d'intimidation et les raisons qui les sous-tendent
• Connaître quelques moyens de prévenir l'intimidation et comprendre quel rôle vous pouvez jouer
• Connaître des moyens de se protéger contre l'intimidation
• Sachez quoi faire si vous êtes victime d'intimidation
• Identifier les solutions appropriées pour un incident d'intimidation (à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation)
• Aide à la création d'une politique anti-harcèlement

Première session: Aperçu du cours
Deuxième séance: Définir l'intimidation
Troisième séance: Pourquoi les intimidateurs font ce qu'ils font
Quatrième session:Construire un bouclier contre les intimidateurs
Cinquième session: que faire si cela vous arrive
Sixième session: Que faire si vous êtes témoin d'intimidation
Septième session: Créer un lieu de travail anti-intimidation
Huitième session: La loi sur l'intimidation

Formation continue certifiée OHC ASBL