Mobbing / Belästigung

Mobbing wird als stille Epidemie bezeichnet. Obwohl die Hälfte der Arbeitnehmer Mobbing erlebt oder erlebt hat, sind Richtlinien und Gesetze, die sich damit befassen, viel seltener. Dies liegt zum Teil daran, dass Mobbing schwer zu erkennen und zu behandeln sein kann. Die Leute fragen sich, wie Mobbing aussieht? Wie können wir es an unserem Arbeitsplatz entmutigen? Was kann ich tun, um meine Mitarbeiter und Kollegen zu schützen?

Zu den spezifischen Lernzielen zählen:

• Definiere was Mobbing ist und was nicht
• Die Kosten von Mobbing für Menschen und Organisationen verstehen
• Identifizieren Sie Mobbing-Verhalten und die Gründe dafür
• Kennen Sie einige Möglichkeiten, um Mobbing zu verhindern, und verstehen Sie, welche Rolle Sie spielen können
• Kennen Sie Möglichkeiten, sich vor Mobbing zu schützen
• Wissen, was zu tun ist, wenn Sie gemobbt werden
• Identifizieren Sie geeignete Lösungen für einen Mobbing-Vorfall (innerhalb und außerhalb der Organisation)
• Hilfe bei der Erstellung einer Anti-Belästigungsrichtlinie

Erste Sitzung: Kursübersicht
Zweite Sitzung: Mobbing definieren
Session 3: Warum Mobber tun, was sie tun
Vierte Sitzung: Einen Schutzschild gegen Mobber aufbauen
Fünfte Sitzung: Was tun, wenn Ihnen das passiert?
Sitzung sechs: Was tun, wenn Sie Mobbing erleben
Siebte Sitzung: Schaffung eines Anti-Mobbing-Arbeitsplatzes
Achte Sitzung: Das Gesetz zur Einschüchterung

Formation continue certifiée OHC ASBL