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Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Responsable Ressources Humaines, responsable formation ou toute personne amenée à recueillir les besoins en formation

Durée

7,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

29.11.2024
Lieu
Luxembourg

Prix

260,00€

Objectifs

A la fin de la formation le participant sera capable de:

  • Comprendre les contraintes liées à l’évaluation d’une action de formation
  • Quantifier les écarts éventuels entre les objectifs visés et les résultats obtenus
  • Élaborer une liste d’indicateurs pertinents pour suivre ses formations
  • Exploiter les indicateurs et diffuser les résultats

Contenu

  • Introduction
    • Le rôle de l’évaluation dans une action de formation
    • Les différents types et méthodes d’évaluation
  • Évaluer en fonction des besoins identifiés
    • L’évaluation et les objectifs stratégiques de l’entreprise
    • L’évaluation et les objectifs personnels de chaque individu
  • Évaluer tout au long de l’action de formation
    • Que doit-on évaluer au cours du projet de formation?
    • L’évaluation pré-formation - Durant l’action de formation - L’évaluation post-formation
    • L’analyse des résultats
    • L’élaboration d’un plan d’action en fonction des résultats
    • Les indicateurs en lien avec les évaluations
  • Le choix des indicateurs en formation
    • Les indicateurs financiers
    • Les indicateurs liés aux clients internes / participants
    • Les indicateurs liés au processus formation
    • Les indicateurs liés aux prestataires internes / externes
  • L’analyse et la communication des indicateurs clés
    • Analyser ses indicateurs
    • Choix des indicateurs à communiquer en fonction du public

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
29.11.2024
Luxembourg
FR 260,00€
10.06.2025
Luxembourg
FR 260,00€
26.11.2025
Luxembourg
FR 260,00€

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