Gérer les absences et les maladies des salariés

• Maîtriser les procédures en cas de maladie ou d’absence des salariés
• Traitement de la maladie d’un salarié (Certificats médicaux, fonctionnement sécurité sociale, remboursement Mutualité …)
• Reprise progressive du travail
• Reclassement interne / externe

ETAPE 1: Les différents types d’absences et leurs cadres

• Les absences volontaires
• Les absences involontaires
• Le cadre règlementaire
• Le respect de la vie privée et du secret médical
• Licenciement en cas d’absentéisme fréquent

ETAPE 2: Gestion de l’absentéisme

ETAPE 3: Anticiper la période d’absence quand elle est volontaire

• Impliquer le collaborateur dans la préparation de son absence
• Organiser la période d’absence

ETAPE 4: La maladie

• Les obligations du salarié en cas de maladie
• La protection contre le licenciement
• Contrôle administratif du salarié
• Contre-examen médical

ETAPE 5: La reprise progressive du travail

• Conditions d’éligibilité et procédure

ETAPE 6: La prise en charge CNS

• Les déclarations Sofie Seculine
• Les remboursements de la Mutualité des employeurs
• Le contrôle des remboursements

ETAPE 7: Le reclassement et les longues maladies

• Contexte, enjeux et impacts pour le salarié et l’entreprise
• Accident du travail et maladie professionnelle
• Reclassement interne
• Reclassement externe
• Sanction des fraudes
• Protection du salarié
• Aides

ETAPE 8: Les différents acteurs de la réintégration

• Un processus collectif
• Les acteurs internes
• Les acteurs externes

ETAPE 9: La préparation du ré-accueil

• Phase préliminaire: Garder le lien
• Intérêt et enjeux pour le collaborateur, le manager, l’équipe
• Préparer la reprise en amont

La formation alterne les apports théoriques et la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, les exercices pratiques et les mises en situation.