RRH, Responsable formation, Chargé de recrutement, Chargé des RH en prise de fonction ou toute personne souhaitant évoluer vers des missions de la fonction RH.
Personne majeure et francophone.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:
OBJECTIF(S) DE L’ACTION DE FORMATION
Identifier les enjeux et les missions attendus de la fonction RH:
Gagner en efficacité:
Développer sa communication et son savoir-être relationnel:
Maîtriser les principes et les outils de pilotage de la fonction RH:
Gérer et assurer le développement des compétences:
Agir sur le climat social:
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences. La pédagogie repose sur l’interaction et le travail de groupe.
Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.
Attestation de présence
9h00 - 12h00 et 13h30 - 17h30