Comment estimer la pension d'un salarié au Luxembourg?

Aucun pré-requis.

Voilà une question souvent posée par les salariés qui se rapprochent du départ à la pension.

Bien que vous ne soyez en charge que de la partie luxembourgeoise des salaires, de nombreuses interrogations subsistent dans la tête de l'intéressé lorsque ce dernier n'a pas effectué l'intégralité de sa carrière professionnelle sur le territoire grand-ducal.

La formation a un double but, à savoir:

• avoir un aperçu des points les plus importants et les plus utiles de la législation (tant nationaux que communautaires),
• pouvoir estimer le montant que va pouvoir percevoir le salarié (pour la partie luxembourgeoise!).

Les principaux points qui seront traités sont les suivants :

• conditions d'octroi (carrière luxembourgeoise ou sur divers pays),
• principales démarches administratives,
• méthode de calcul (pour la partie luxembourgeoise),
• détermination de la prime de fin d'année,
• les retenues opérées sur la pension,
• la pension minimum,
• exercice d'une activité professionnelle après la pension,
• remboursement éventuel des cotisations sociales.

Un certificat de présence sera délivré

Le support de cours ainsi que les collations sont compris dans le prix.

La formation est dispensée par Michel CROCHET, Gérant de la société.

La formation se déroulera en fonction des disponibilités

• soit à l’Hôtel IBIS, rue du Turi à L-3378 LIVANGE (bordure de l’autoroute Luxembourg-Metz)
• soit dans les locaux d’ATP Consulting, 3-5, rue d’Arlon à L-8399 Windhof (autoroute A6, sortie Steinfort)