Découvrir l'ennéagramme

Pas de pré-requis

Parmi les méthodes de connaissance de soi les plus utilisées aujourd’hui, l'ennéagramme est la plus ancienne: elle remonte en effet à quatre mille cinq cents ans!!! Au fil des siècles, l’ennéagramme (du grec ennea: "neuf" et gramma: "écrit"/"désigné") a été pensé et façonné à partir de l’observation attentive des comportements humains. Il représente dans une étoile à neuf branches, neuf types de personnalités, neuf "tendances" qui cohabitent en chacun de nous. Transmis traditionnellement par voie orale, l'ennéagramme a été introduit en Occident au début des années 1920 par Georges Gurdjieff, qui l’utilisait pour mieux cerner la personnalité de ses élèves et apprendre à chacun d’entre eux comment se situer plus précisément dans son évolution.

C’est au cours des années 1960 que le psychologue Oscar Ichazo et le psychiatre Claudio Naranjo l’ont adapté à la psychologie contemporaine. Depuis, l’ennéagramme est devenu un outil de plus en plus prisé non seulement en psychothérapie mais aussi en gestion de capital humain en entreprise. Car l'ennéagramme est bien plus qu'un outil de classification:

C'est un outil de connaissance et de compréhension de soi qui explique les mécanismes inconscients qui sont à l'origine des comportements observables. Identifier son enneatype ouvre le champ vers plus de compréhension et d'acception de la totalité de soi, notamment de sa part d'ombre.

L'ennéagramme est un aussi outil de transformation et d'évolution: par la compréhension de ses motivations profondes, il permet de construire un programme de développement adapté à chaque individu, en tenant compte de sa personnalité.

Enfin, l'ennéagramme est un fabuleux outil de communication: grâce aux éclairages qu'il apporte, l'ennéagramme met de la conscience dans les interactions et donc limite les projections et les jugements erronés, sources d'incompréhension et de conflits. Il favorise ainsi des relations plus conscientes, plus sereines et plus efficaces.

Lors de ce séminaire, les participants identifient:

• Leur typologie de base
• Les ailes
• Les peurs et les désirs propres à chacun
• Les niveaux de développement
• La compulsion de base et ses conséquences
• Les voies d’intégration et de désintégration
• Les voies d’harmonisation
• Les voies de réalisations directes
• L’échange entre les participants et les expériences faites dans ce domaine est extrêmement enrichissant

Outre son intérêt pour le coaching, la formation et l’animation de groupe, ce séminaire vous propose un outil pour:

• Mieux vous comprendre et comprendre les autres,
• Développer votre potentiel et celui des autres,
• Améliorer l’impact de votre communication,
• Vous affirmer positivement,
• Prévenir des conflits et ouvrir des voies de résolutions de conflits,
• Prendre des décisions avec plus de conscience,
• Négocier ou gérer des dynamiques d’équipes.

Il est surtout bénéfique pour votre évolution personnelle, familiale, sociale ou professionnelle.

• Les 3 centres: instinctif, émotionnel et mental.
• Les descriptions illustrées des 9 ennéatypes.
• Les qualités, les besoins essentiels, les peurs principales, les compulsions.
• Les ailes (principale et secondaire) et leur influence renforçante ou modérante dans l'expression de la personnalité.
• Les voix d'intégration, de désintégration et d'harmonisation.

• Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques pour une bonne intégration du modèle
• Test Ennéagramme pour cartographier la personnalité

Certification CCE par ICF

Formateur:

Giorgios Bouronikos - Enseignant Vacataire Université De Reims

Titulaire d’un Master en Sciences Sociales & Politiques de l’Université de Lausanne, d’un Post Grade Diplôma en Relations Internationales de l’Université de Birmingham et spécialisé dans la gestion des conflits militaires et en droit international public.

Giorgios est passionné par le système des organisations dans les sociétés multinationales, les Institutions Internationales ainsi que dans l’organisation internationale socio-économique & politique. Depuis plus de 25 ans, il alterne la recherche universitaire et une carrière professionnelle au cours de laquelle il a mené plusieurs réorganisations importantes au sein de différentes sociétés multinationales. Il réalise également des interventions universitaires en matière de projets professionnels personnalisés et d'orientation de carrière.

Coach certifié SICPNL (Société Internationale de Coachs PNL)