Départ d'un salarié (Administration du personnel

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas de départ d'un salarié et sur les coûts impliqués.

Niveau atteint

Spécialisation

Durée

3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Langues(s) de prestation

Prochaine session

11.03.2025

Voir détails

Lieu

A distance

Prix

479,70€

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

Contenu

Sur initiative conjointe employeur et salarié
- Expiration du contrat à durée déterminée
- Résiliation d'un contrat d'un commun accord
Résiliation du contrat sur initiative du salarié
- Décès du salarié
- Départ à la retraite
- Démission du salarié
  - Pendant la période d'essai
  - Avec préavis
- Résiliation du contrat suite au congé de maternité/congé parental
- Résiliation du contrat sur initiative de l'employeur
Licenciement du salarié
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
- Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
- Licenciement pendant la période d'essai
- Licenciement pour motif réel et sérieux
- Licenciement pour motif grave
- Licenciement pour raisons économiques
- Obligation de négocier un plan social
Formalités en relation avec le départ du salarié
- Solde de tout compte
- Certificat de travail
- Références
- Communication aux autres salariés