Dépasser les différences et réussir ensemble (S-DP0032)

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Tout public.

Durée

8,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

Apprendre à être à l'aise dans la différence.
Comprendre et intégrer les différences au sein des équipes pourmobiliser les ressources et réussir ensemble.

Contenu

  • Identifier les principales différences qui sont sources de divergences, de tensions et de perte d'efficience (modèle du T.O.C. de Philippe Rosinski).
  • Rechercher les forces et faiblesses de chaque préférence.
  • Se situer de manière confortable dans sa préférence.
  • Mettre en place des échanges relationnels sains et appropriés en tenant compte de la diversité.
  • Eviter les 4 pièges relationnels défavorables à des relations respectueuses et constructives (selon les travaux du Dr Milton Bennet).
  • Aborder sereinement les désaccords et tensions inhérents aux confrontations de points de vue.
  • Favoriser la rencontre avec l'autre dans la diversité.
  • Accompagner le changement avec tact et respect en tenant compte des différences de personnalités.

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Journée
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