La Fresque du Climat (session collective)

Aucun

Toutes les organisations sont concernés par le changement climatique, directement ou indirectement. Cependant il est difficile d'en parler. En effet c'est un sujet complexe, parfois clivant, souvent ennuyeux.

La Fresque du climat est un atelier à la fois ludique et sérieux basé sur les rapports du GIEC en s'appuyant sur l'intelligence collective des participant.e.s.

A la fin de l'atelier les participant.e.s seront capables de:

• Décrypter les informations et les faits scientifiques relatifs au changement climatique et identifier des affirmations non fondées dans le contexte des discussions autour du changement climatique
• Expliquer les relations de cause à effet entre les différents phénomènes et mécanismes liés au changement climatique
• Identifier des leviers d’actions pour lutter contre le changement climatique dans son environnement personnel, social ou professionnel

Un atelier de Fresque du Climat se déroule sur une durée de 3h autour de 4 phases:

• REFLEXION (1h30), les participant.e.s doivent collectivement disposer 42 cartes dans l'ordre de cause à effet et construire les liens de causalité
• CREATIVITE (30 min) pour assurer l'appropriation, l'ancrage et la cohésion les participant.e.s sont invités à se mettre d'accord sur un titre de la Fresque, repasser les flèches en couleur pour figer les connaissances, décorer la Fresque pour l'appropriation et choisir une carte marquante
• RESTITUTION (10 min): par le groupe ou le facilitateur. On passe en revue les différents concepts et les connaissances abordées. Le facilitateur complète avec des informations sur les dernières avancées scientifiques, les sources d'informations et ordre de grandeur (ces informations peuvent être adaptées au secteur d'activité des participants)
• DEBRIEF (50 min), a pour objectif de partager les émotions ressenties au cours de l'atelier et de les utiliser comme source d'énergie pour mettre en place un plan d'action tant au niveau individuel que collectif (par exemple au sein de l'entreprise)

• COLLABORATIF: team-building
• CRÉATIF & VISUEL: retenir les liens de cause à effet
• TRANSFORMATIF: puissant levier de mise en action
• SIMPLE: 42 cartes, des feutres, du papier
• SCIENTIFIQUE: basé sur les rapports du GIEC
• et LUDIQUE

Il n'y a pas d'évaluation. A la fin de l'atelier les participant.e.s doivent se dire:

• J'ai appris des choses
• C'est nous qui l'avons fait
• Je passe à l'action