Parcours de formations: Adapter son leadership au contexte actuel

Blended learning

À qui s'adresse la formation?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences humaines, ses compétences en management, ses relations avec les autres pour un plus grand bien être personnel et au travail.

Niveau atteint

Débutant

Durée

21,00 heure(s)

Le parcours est composé de plusieurs formations pour une durée allant jusqu'à 21 heures en fonction de votre rythme. Les jeux peuvent être arrêtés à tout moment et repris ultérieurement à l'endroit où vous vous êtes arrêté(e).

Langues(s) de prestation

DE EN FR ...

Prochaine session

Prérequis

Avoir une bonne connexion internet

Objectifs

  • Optimiser le développement des talents des membres de votre équipe.
  • Savoir accompagner vos collaborateurs
  • Savoir déléguer pour obtenir de meilleurs résultats.
  • Gérer les défis et améliorer les performances de votre équipe à distance.
  • Communiquer pour diriger et motiver votre équipe à distance.
  • Savoir donner un "feedback".
  • Augmenter l’efficacité et l’efficience de ses équipes.
  • Améliorer la confiance en soi.
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Contenu

Vous obtiendrez, grâce à ce parcours de formations de 19h, des formations digitales (sous format serious games) liées au leadership et à la gestion d’équipes. Vous serez immergé dans des situations réelles et apprendrez à manager tout en vous amusant.

Le contenu du programme:

  • Décisions intuitives et relationnelles
  • Outils pour savoir prendre des décisions
  • Etre un coach pour son équipe
  • Les questions puissantes à utiliser pour favoriser la prise de responsabilité
  • Déléguer efficacement
  • Les clés d'une bonne gestion de conflit
  • Comment bien communiquer à distance
  • Motiver son équipe pour une plus grande efficacité

Le parcours de formations reprend les thématiques et les durées suivantes:
Prise de décision (Ariana) 1 h
Coaching, Neutralité (Echo) 2 h
Délégation efficace, Flexibilité (Sahara) 1 h
Gestion de conflits, Communication efficace (Kaos) 1 h
Bien manager à distance (Stellar) 1,5 h
Donner de bons feedbacks (Aqua) 1,5 h
Leadership (Pacific) 8 h
Travail d'équipe (Exit) 1 h
Collaboration dans les équipes (Limbo) 2 h
Soit 19h de formations valables durant 1 an.
A faire au choix sur smartphone, tablette ou PC.

Méthodes pédagogiques

Vous serez immergé(e) dans des histoires qui vous permettront de vous former de façon différente grâce à des simulateurs, quizz, énigmes.

Pour atteindre vos objectifs, vous serez le personnage principal et serez en connexion avec d'autres personnages.

Évaluation

Un accompagnement est possible à l'issue du visionnage des jeux pour vous aider à exploiter au mieux vos nouvelles connaissances dans votre quotidien.

Certificat, diplôme

A l'issue de chaque formation, vous obtiendrez un certificat de participation.

Mode d'organisation

Une licence valable pour une durée de 1 an.

Pour davantage d'information ou de précision, n'hésitez pas à nous contacter.

Informations supplémentaires

Le parcours reprend les thématiques suivantes:

  • Prise de décision (Ariana): 1 h
  • Coaching (Echo) 2 h
  • Délégation efficace (Sahara) 1 h
  • Gestion de conflits, Communication efficace (Kaos) 2 h
  • Bien manager à distance (Stellar) 1,5 h
  • Donner de bons feedbacks (Aqua) 1,5 h
  • Tout savoir sur le leadership (Pacific) 8 h
  • Comment aborder les réunions efficacement (Tiki) 1 h
  • Bien travailler en équipe (Exit) 1 h
  • Bien collaborer dans les équipes (Limbo) 2 h

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