Prévenir et gérer le harcèlement : Pour assurer un environnement sain, respectueux et sécurisé pour tous les collaborateurs

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Managers et Responsables d’équipe, personnel des Ressources Humaines, Représentants du personnel, Cadres dirigeants et tout collaborateur, tout public.

Durée

3,50 heure(s)

Une formation sur une demi journée de 9h00 à 12h30.

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

04.04.2025
Lieu
RH Lab.

Prix

395,00€

Objectifs

  • Comprendre ce qu’est le harcèlement moral ou sexuel et comment le reconnaître.
  • Connaître le cadre juridique luxembourgeois relatif au harcèlement.
  • Apprendre à prévenir et gérer les situations de harcèlement au travail.
  • Connaître les ressources disponibles pour les victimes et les Responsables RH.

Contenu

ÉTAPE 1: INTRODUCTION ET PRÉSENTATION DU PROGRAMME
ÉTAPE 2: CADRE JURIDIQUE LUXEMBOURGEOIS

Cadre légal relatif à la protection contre le harcèlement sexuel ou moral au travail
Droits et obligations des employeurs et des salariés

ÉTAPE 3: COMPRENDRE LE HARCÈLEMENT MORAL

Définition du harcèlement moral
Différence entre harcèlement moral et autres types de conflits au travail
Les risques liés aux méthodes de management et à l’organisation de travail
Signes et manifestations du harcèlement moral: les agissements s’apparentant à du harcèlement moral et les conséquences sur les victimes

ÉTAPE 4: PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT

Élaboration de politiques anti-harcèlement et d’outils de communication
Mise en place de procédures de signalement et de traitement des plaintes
Formation et sensibilisation: Importance de la formation continue pour les employés et les managers
Rôle des managers dans la prévention du harcèlement

ÉTAPE 5: GESTION DES SITUATIONS DE HARCÈLEMENT

Réagir face à une situation de harcèlement
Recevoir et traiter une plainte
Conduire un entretien avec un salarié qui se dit harcelé et avec un salarié présumé harceleur.
Support aux victimes: Ressources internes et externes disponibles
Accompagnement et suivi des victimes
Solutions adaptées et mesures disciplinaires

Méthodes pédagogiques

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

Certificat, diplôme

Une attestation de formation sera délivrée à l’issue de la formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
04.04.2025
RH Lab.
FR 395,00€
10.07.2025
RH Lab.
FR 395,00€
14.11.2025
RH Lab.
FR 395,00€

Informations supplémentaires

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices

Contact pour cette formation

Géraldine Delcourt

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