Recruter et fidéliser les talents : stratégies innovantes pour une gestion RH performante

Dans un contexte où l’attraction et la rétention des talents sont des enjeux majeurs pour les entreprises, maîtriser des stratégies innovantes et adaptées devient essentiel. Cette formation vous propose un parcours complet pour recruter efficacement, fidéliser durablement vos collaborateurs, et répondre aux défis d’un marché du travail en constante évolution

• Comprendre les enjeux actuels du recrutement et de la fidélisation des talents.
• Maîtriser des techniques avancées de sourcing et d'entretien.
• Découvrir et appliquer les outils d'évaluation (tests de personnalité) pour des décisions éclairées.
• Mettre en place des stratégies efficaces pour engager et retenir les collaborateurs.
• Adapter ses pratiques RH aux besoins évolutifs de l'organisation et des employés.

1. Introduction: Contexte et défis des talents aujourd'hui

• Les tendances du marché de l’emploi.
• L’impact des générations sur les stratégies RH.

2. Recrutement: attirer et évaluer les meilleurs profils

• Techniques de sourcing proactif: chasse sur LinkedIn, réseautage et branding employeur.
• Conduire des entretiens approfondis:
• Démonstration: Utilisation d’un test de personnalité

3. Développement de carrière et fidélisation des talents

• Test de personnalité comme outil de développement:
• Pyramide des âges: analyse et stratégie d’action

4. Fidélisation: Créer un environnement engageant

• Culture d’entreprise et organisation d’événements:
• Adopter un management attractif et participatif:
• Développer les compétences par la formation continue:
• Créer et exploiter des enquêtes de satisfaction: