CRE - Contrat de réinsertion-emploi

Généralités

L’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) peut proposer la conclusion d’un contrat de réinsertion-emploi (CRE) ) à un demandeur d’emploi et un employeur privé, sous réserve que ce dernier puisse offrir une réelle perspective d’embauche à la fin du CRE.

Ce contrat, qui alterne formation pratique et formation théorique, permet:

• aux employeurs de transmettre leur expérience et de donner une réelle perspective d’emploi aux demandeurs d’emploi plus âgés et aux salariés ayant un handicap ou une capacité de travail réduite;
• aux demandeurs d’emploi de mettre en avant leurs capacités de manière concrète, tout en acquérant de nouvelles compétences.

Conditions

Pour pouvoir bénéficier d’un CRE, le demandeur d’emploi doit être inscrit à l’ADEM depuis au moins un mois.

Le CRE est conclu entre l’ADEM, le demandeur d’emploi et l’employeur pour une période de 12 mois.

Il peut être conclu avec des demandeurs d’emploi:

• âgés de 45 ans minimum;
• ou en reclassement externe;
• ou qui ont la qualité de salarié handicapé,
• inscrits à l’ADEM depuis au moins un mois.

Les employeurs souhaitant conclure un CRE avec un demandeur d’emploi doivent contacter le Service employeurs de l’ADEM et déclarer leur poste vacant.

Plus d'informations sur le contrat de réinsertion-emploi sur adem.lu