Devenir gestionnaire de paie au Luxembourg: L'essentiel du payroll Luxembourgeois

• Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire.
• Identifier les différents prélèvements sociaux.
• Décrypter les barèmes d’imposition.
• Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.

ÉTAPE 1: COLLECTER LES INSTRUCTIONS SALAIRES

• Les absences: congé maternité, parental, maladie, …
• Le changement de temps de travail
• L’arrivée ou le départ en cours de mois
• Le licenciement

ÉTAPE 2: COMPRENDRE LA COMPOSITION DU SALAIRE BRUT

• La rémunération brute de base
• Les heures supplémentaires
• Les avantages en nature
• La maladie prise en charge par la CNS et à charge de l’employeur

ÉTAPE 3: PRÉLEVER LES COTISATIONS SOCIALES

• Part salariale
• Part patronale

ÉTAPE 4: IMPOSER LE SALAIRE

• La fiche de retenue d’impôts
• Les classes d’imposition
• Les exemptions fiscales
• Les différents barèmes d’imposition

ÉTAPE 5: CALCULER LE SALAIRE NET

• L’assurance dépendance
• Les saisies sur salaire
• Les déductions nettes

ÉTAPE 6: PROCÉDER AUX DÉCLARATIONS OBLIGATOIRES

• La déclaration mensuelle des rémunérations
• La déclaration mensuelle des incapacités de travail
• La déclaration d’impôt

ÉTAPE 7: VOS PARTENAIRES SOCIAUX AU LUXEMBOURG

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices