Devenir gestionnaire de paie au Luxembourg: L'essentiel du payroll Luxembourgeois

U wie riicht sech d'Formatioun?

Gestionnaire de paie débutant, gestionnaire de l’administration du personnel, gestionnaire RH en charge du salaire Luxembourgeois, toute personne souhaitant décrypter les grandes rubriques d’un bulletin de paie.

Dauer

2,00 Dag(Deeg)

Une formation sur 2 journées de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00.

En option: Possibilité de poursuivre la formation avec une demi-journée de cas pratiques (sur demande).

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

21.11.2024

Detailer gesinn

Plaz

RH Lab.

Präis

1440,00€

Ziler

Comprendre les principales rubriques d’une fiche de salaire.
Identifier les différents prélèvements sociaux.
Décrypter les barèmes d’imposition.
Comprendre une fiche de paie simple du brut au net.

Inhalt

ÉTAPE 1: COLLECTER LES INSTRUCTIONS SALAIRES

Les absences: congé maternité, parental, maladie, …
Le changement de temps de travail
L’arrivée ou le départ en cours de mois
Le licenciement

ÉTAPE 2: COMPRENDRE LA COMPOSITION DU SALAIRE BRUT

La rémunération brute de base
Les heures supplémentaires
Les avantages en nature
La maladie prise en charge par la CNS et à charge de l’employeur

ÉTAPE 3: PRÉLEVER LES COTISATIONS SOCIALES

Part salariale
Part patronale

ÉTAPE 4: IMPOSER LE SALAIRE

La fiche de retenue d’impôts
Les classes d’imposition
Les exemptions fiscales
Les différents barèmes d’imposition

ÉTAPE 5: CALCULER LE SALAIRE NET

L’assurance dépendance
Les saisies sur salaire
Les déductions nettes

ÉTAPE 6: PROCÉDER AUX DÉCLARATIONS OBLIGATOIRES

La déclaration mensuelle des rémunérations
La déclaration mensuelle des incapacités de travail
La déclaration d’impôt

ÉTAPE 7: VOS PARTENAIRES SOCIAUX AU LUXEMBOURG

Pedagogesch Methoden

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.