Individuelle Formatiounscongé

Allgemenges

Den individuelle Formatiounscongé erméiglecht et:

• u Formatiounen deelzehuelen,
• sech op Exame virzebereeden an dorun deelzehuelen,
• Memoiren ze schreiwen,
• all aner Aarbecht am Zesummenhang mat enger eligibeler Formatioun ze absolvéieren.

Fir den individuelle Formatiounscongé kënnen an Usproch ze huelen, mussen d'Salariéen aus dem Privatsecteur:

• am Normalen op enger Aarbechtsplaz zu Lëtzebuerg beschäftegt sinn,
• duerch en Aarbechtsvertrag un eng Entreprise oder Associatioun gebonne sinn, déi legal zu Lëtzebuerg etabléiert an aktiv ass,
• zum Zäitpunkt vun der Congésdemande eng Anciennetéit vu mindestens 6 Méint bei hirem Employeur hunn.

Independanten a Fräiberuffler mussen:

• zanter mindestens 2 Joer bei der Lëtzebuerger Sozialversécherung affiliéiert sinn,
• berufflech zu Lëtzebuerg niddergelooss sinn,
• um Lëtzebuerger Staatsgebitt aktiv sinn.

Och Persounen, déi sech op e Championnat oder en nationalen oder internationale Concours am Zesummenhang mat der Promotioun vun der Beruffsausbildung virbereeden oder dorun deelhuelen, esouwéi eng Begleedpersoun pro Kandidat hunn Urecht op dëse Congé. Als Begleedpersoun gëllt eng Persoun, déi am beruffleche Beräich vum Kandidat, deen um Championnat oder um Concours (z.B. Luxskills, Euroskills a Worldskills) deelhëlt, spezialiséiert ass. D'Begleedpersoun muss de Kandidat, dee se ënnerstëtzt, kënne beroden an iwwerwaachen.

D'Kandidate musse keng Bedéngungen am Zesummenhang mat Alter oder Wunnsëtz erfëllen.

Eligibel Formatiounen

Déi eligibel Formatioune kënnen zu Lëtzebuerg oder am Ausland ugebuede gi vun:

• Institutiounen, déi de Statut vun enger ëffentlecher oder privater Schoul hunn, déi vun de staatlechen Autoritéiten unerkannt sinn a Certificaten ausstellen, déi vun deene selwechten Autoritéiten unerkannt sinn,
• Beruffschamberen,
• Gemengen,
• Fondatiounen, natierleche Persounen a privaten Associatiounen, déi vum Ministère fir Educatioun, Kanner a Jugend agreéiert sinn,
• Ministèren, Verwaltungen an ëffentlechen Etablissementer,
• private Formatiounsinstituter, déi zu Lëtzebuerg oder an engem EU-Memberstaat agreéiert sinn.

D'Formatioune kënnen an direkter Verbindung mat der ausgeüübter Aarbecht stoen oder net. Si kënne wärend der Aarbechtszäit, an Owescoursen oder de Weekend stattfannen. Formatiounen am E-Learning sinn och eligibel.

Déi am Kader vun aneren gesetzleche Betëmmungen virgesinn Formatiounen, déi kofinanzéiert ginn, sinn net eligibel.

Demarchen

D'Demande fir individuelle Formatiounscongé muss 2 Méint virum Ufank vum ugefrote Congé agereecht ginn. Den Employeur muss bei der Demande vum Salarié säin Avis ofginn.

Fir seng Demande anzereechen, muss de Salarié:

• de Formulaire fir d'Ufroe vu Formatiounscongé, deen online iwwer MyGuichet.lu disponibel ass, ausfëllen
• den Avis vu sengem Employeur kréien,
• dann den ausgefëllte Formulaire an déi gefrote Beleeger (Certificat vun der Inscriptioun fir d'Formatioun mat der Gesamtstonnenzuel an der exakter Dauer, Certificat vun der Affiliatioun bei der Sozialversécherung) un de Service fir d'Beruffsausbildung vum Ministère fir Educatioun, Kanner a Jugend schécken.

De Salarié gëtt per Post informéiert, wéi vill Congésdeeg hien accordéiert krut.

No der Formatioun muss hie sech vum Formatiounsinstitut eng Attestatioun an dräi Exemplairen ausstelle loossen, aus där ervirgeet, datt hien de Congé fir deen ugekënnegten Zweck benotzt huet, a sengem Employeur direkt 2 Exemplairë ginn.

Den Employeur muss:

• den Deel vum Formulaire fir d'Ufroe vu Formatiounscongé, dee fir hie virgesinn ass, ausfëllen, säin Avis uginn an dëse begrënnen, wann en negativ ass,
• d'Déclaration de remboursement, déi online iwwer MyGuichet.lu disponibel ass, ausfëllen, déi gefroten Dokumenter (Participatiounscertificat(en), Paiziedel(en) vun deem entspriechenden Zäitraum, Attestatioun, an där de Patron de geneeën Datum/d'Datumer vun den Deeg Formatiounscongé, déi de Salarié tatsächlech geholl huet, ugëtt, Kopie vum ministeriellen Accord) derbäileeën an dat Ganzt un de MENJE schécken.

Negativen Avis vum Employeur

Den Employeur kann d'Demande, fir Formatiounscongé ze kréien, net refuséieren. Hie kann en negativen Avis ofginn.

Am Fall vun engem negativen Avis vum Employeur:

• kann de Congé reportéiert ginn, wann dat congésbedéngt Feele riskéiert, gréisser negativ Auswierkungen op de Betrib oder op d'harmonesch Organisatioun vum bezuelte Jorescongé vum Personal ze hunn,
• kann de Salarié trotzdem de Formulaire mat senger Demande un de MENJE schécken. De MENJE leet en un eng Commission consultative weider, déi en Avis iwwer den Delai vum Report ofgëtt. De MENJE hëlt seng Decisioun opgrond vun dësem Avis.

Independanten a Fräiberuffler kënnen hir Demande online iwwer MyGuichet.lu areechen.

D'Demarche ass déi selwecht, wéi uewe beschriwwen, mee et gëllen en anere Formulaire an aner Beleeger. No der Formatioun fëllt den Independant/Fräiberuffler eng Déclaration de remboursement aus a leet eng Attestation de participation an e Certificat de revenu derbäi.

Zuel vun Deeg an Dauer

Bestëmmung vun der Zuel vu Congésdeeg

D'Gesamtzuel vu Congésdeeg fir d'Formatioun hänkt vun der Stonnenzuel vun der Formatioun, déi d'Formatiounsinstitut festgeluecht huet, of. Si entsprécht 1/3 vun der Formatiounszäit.

D'Zuel vun de Formatiounsstonne gëtt an d'Zuel vun Aarbechtsdeeg ëmgewandelt: 8 Stonne Formatioun = 1 Schaffdag.
De Quotient, deen esou ermëttelt gëtt, gëtt duerch 3 gedeelt an ergëtt d'Zuel vu Congésdeeg fir d'Formatioun.
D'Resultat kann ënner Ëmstänn op déi méi niddreg Unitéit ofgerënnt ginn.

Rechebeispill fir eng Formatioun vun 30 Stonnen

30 : 8 = 1,25 Schaffdeeg
3,75 : 3 = 1,25 Dag Formatiounscongé (muss no ënnen ofgerënnt ginn)
Eng Formatioun vun 30 Stonne gëtt Usproch op 1 Dag Formatiounscongé

Héchstdauer

All Beneficiaire huet Usproch op 80 Deeg Formatiounscongé, déi en am Laf vu sengem Beruffsliewen huele kann. Iwwer eng Period vun 2 Joer kënnen héchstens 20 Deeg Formatiounscongé accordéiert ginn. All Period vun 2 Joer fänkt mam Joer vum éischten individuelle Formatiounscongé un.

Mindestdauer

D'Mindestdauer vum Formatiounscongé läit bei 1 Dag. De Kandidat muss sech deemno an eng Formatioun vu mindestens 24 Stonnen aschreiwen, fir Usproch op Formatiounscongé ze hunn (24 Stonnen / 8 = 3 Aarbechtsdeeg / 3 = 1 Dag Formatiounscongé).

Fir Salariéen, déi Deelzäit schaffen, ginn d'Congésdeeg fir d'Formatioun proportionell zu hirer Aarbechtszäit berechent.

Während der Dauer vum Formatiounscongé bleiwen d'gesetzlech Bestëmmungen am Beräich vun der Sozialversécherung an dem Aarbechtsschutz bestoen.

D'Dauer vum Formatiounscongé:

• ass mat engem Zäitraum vun effektiver Schaffzeit gläichgesat;
• kann net vun den Deeg vum Jorescongé ofgezu ginn.

Ausgläichsindemnitéit

Fir de Salarié gëtt all Dag Congé, deen accordéiert gëtt, Usproch op eng Ausgläichsindemnitéit, déi dem duerchschnëttlechen Dagesverdéngscht entsprécht, deen den Employeur bezilt. Den Employeur streckt d'Indemnitéit vir a gëtt vum Staat an Héicht vun der Indemnitéit an der Part patronale vun de Sozialversécherungsbeiträg rembourséiert.

Fir den Independant an de Fräiberuffler gëtt d'Indemnitéit, déi vum Staat bezuelt gëtt, op der Basis vum Revenu festgeluecht, deen am leschte Geschäftsjoer als Bemiessungsgrondlag fir d'Renteversécherung gegollt huet.

D'Ausgläichsindemnitéit kann net méi héich si wéi de véierfache Mindestloun fir onqualifizéiert Salariéen (10.283,72€ / Index 944,43 den 1. Januar 2024).

Bei all Déclaration de remboursement muss e Certificat bäigeluecht ginn, aus deem de Cotisatiounstaux bei der Onfallversécherung fir dat Joer ervirgeet, an deem de Formatiounscongé geholl gouf.