D'Integratioun vu Jonken um Aarbechtsmaart verbesseren
De Beruffsaféierungsvertrag (contrat d’initiation à l’emploi - CIE) erlaabt et jonken Demandeurs d'emploi ënner 30 Joer, déi zanter mindestens 3 Méint bei der Aarbechtsagence (ADEM) ageschriwwe sinn oder op en Ausbildungsvertrag waarden, éischt praktesch Erfarungen ze sammelen.
D'ADEM kann engem Demandeur d'emploi an engem privaten Employeur ubidden, e CIE ofzeschléissen, dëst ënnert der Bedéngung, datt den Employeur dem Demandeur d'emploi um Enn vum Vertrag eng reell Chance bitt, hien anzestellen.
De CIE gëtt fir eng Dauer vun 12 Méint ofgeschloss. E kann ëm héchstens 6 Méint verlängert ginn, wann dës Verlängerung virum Enn vum initialen Zäitraum ugefrot gëtt. D'Aarbechtszäit läit bei 40 Stonnen d'Woch. Deelzäitaarbecht ass am Kader vun dëser Mesure net méiglech.
An der Entreprise gëtt dem Demandeur d'emploi en Tuteur zur Säit gestallt, deen hie wärend der ganzer Dauer vum Vertrag ënnerstëtzt a betreit.
Den Employeur muss bannent engem Mount nom Ufank vun der Aarbechtsrelatioun zesumme mam Tuteur a mam CIE-Beneficiaire e Formatiounsplang opstellen.
Wärend der Dauer vum Vertrag huet den Demandeur d'emploi 2 Deeg Congé pro Mount zegutt.
De jonken Demandeur d'emploi huet am Kader vun engem CIE-Vertrag Usproch op eng Indemnitéit, déi follgendermoossen op der Basis vum soziale Mindestloun fir onqualifizéiert Aarbechter berechent gëtt:
Et steet dem Employeur fräi, dem Demandeur d'emploi eng fakultativ Prime de mérite auszebezuelen.
De Beschäftegungsfong rembourséiert dem Employeur all Mount wärend deenen éischten 12 Méint vum CIE:
Bei enger Verlängerung vum CIE rembourséiert de Beschäftegungsfong dem Employeur fir d'Dauer vun der Verlängerung (maximal 6 Méint):
Wann e jonken Demandeur d'emploi no engem CIE agestallt gëtt, rembourséiert de Beschäftegungsfong d'Chargë vum Patron wärend deenen éischten 12 Méint vum CDI nom Astellungsdatum.
Méi Informatiounen iwwer de CIE