De Programm vun de Formatiounen, déi am Kader vum Congé fir Personalvertrieder ugebuede ginn, gëtt all Joer gemeinsam vun de patronale Beruffsorganisatiounen, de Gewerkschaften, déi um nationale Plang am representatiivste sinn, an der Ecole supérieure du Travail (EST) ausgeschafft.
De Formatiounscongé kann ugefrot gi vun:
De Formatiounscongé gëtt wärend den normalen Aarbechtsstonne geholl a kann opgedeelt ginn.
De Formatiounscongé gëllt als effektiv Schaffzäit, an deementspriechend:
Während der Dauer vu sengem Formatiounscongé gelaangt de Salarié weider an de Genoss vun de Bestëmmungen a puncto Aarbechtsschutz a Sécurité sociale.
D'Dauer vum Formatiounscongé hänkt of vun:
Méi iwwer de Contingent fir d'Stonnenzuel vum Formatiounscongé
De Vertrieder muss déi follgend Etappen anhalen:
Fir all Aschreiwung an eng Formatioun muss eng separat Demarche ënnerholl ginn.
Wann d'Zuel vun de Mataarbechter an der Entreprise ënner 150 läit, iwwergëtt d'EST dem Participant eng Remboursementserklärung fir den Employeur.
Den Employeur schéckt dësen ausgefëllten an (vum Employeur a vum Personalvertrieder, deen un der Formatioun deelgeholl huet) ënnerschriwwene Formulaire un d'EST.
De Remboursement bezitt sech op déi global Sozialversécherungsbäiträg (Bruttoremuneratioun + Cotisatioune vum Patron).
Méi Informatiounen