Accueil Prévention du Harcèlement au travail - Fortbildung für personalmanagement

• se sentir capable de faire la différence entre le harcèlement et le conflit
• savoir comment réagir efficacement si nécessaire
• être à l'aise pour communiquer avec leurs équipes sur des sujets sensibles tels que le harcèlement moral, le harcèlement sexuel ou la discrimination

Cadre juridique de l'UE et du Luxembourg, nouvelle loi du 9 mars 2023 et ses exigences, rôles et responsabilités, processus de dignité au travail, meilleures pratiques, analyse de cas réels, jeux de rôle, discussions de groupe.

• Cadre légal européen et luxembourgeois
• Fonctions RH et responsabilités
• Politique et processus de prévention du harcèlement
• Bonnes pratiques
• Comment détecter le harcèlement
• Comment analyser une plainte
• Comment mener une enquête
• Analyste de cas réels
• Jeu de rôle
• Discussion de groupe

Vorbereitung:

Vorabbesprechung, um den aktuellen Kenntnisstand des HR-Teams und der vorhandenen Prozesse zu verstehen. Anpassung unserer Inhalte.

3-stündigen Workshops und einer Gruppendiskussion