Bases de l'entretien de recrutement

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des cadres et à des spécialistes RH qui sont amenés à conduite de temps en temps des entretiens de recrutement. Cette formation leur permet d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens efficaces.

Niveau atteint

Débutant

Durée

3,50 heure(s)

Une demi-journée.

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Aucun prérequis.

Objectifs

Ce séminaire permet aux participant/es d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens de sélection.

Contenu

Introduction

  • Le processus de recrutement
  • Sources de candidatures
  • Différentes méthodes de sélection
  • Spécificités du marché de l’emploi luxembourgeois

Bases de la communication

  • Schéma de communication & barrières
  • Importance de la communication verbale & non-verbale en situation d’entretien
  • Comment analyser et utiliser le non-verbal en situation d’entretien?
    • Différents aspects du non-verbal
    • Etablir une relation avec le candidat par la communication non-verbale

L’entretien de recrutement

  • Objectifs & processus de l’entretien
  • Les étapes de l’entretien de recrutement
    • Préparation de l'entretien de recrutement
    • Organisation de l'entretien de recrutement
    • Standardisation des entretiens de recrutement
  • Préparation de l’environnement de l’entretien
  • Préparation par rapport au profil du poste
    • Analyse du poste & description du profil
    • Entretien basé sur l’analyse des comportements („Behavioral Interview“)
    • Préparation d’un questionnaire d‘entretien
    • Préparation des informations à fournir au candidat

Techniques de questionnement

  • Plan & questionnaire d’entretien basé sur les compétences
  • Méthodes d'entretien & catalogue de questions
  • Types de questions (questions ouvertes/questions fermées, etc.)
  • Technique de l’entonnoir

Structure de l’entretien de recrutement

  • Structurer l’entretien et garder le contrôle
  • Faire passer le courant en utilisant le verbal et le non-verbal
  • Comment gérer des interlocuteurs difficiles?

Erreurs les plus communes

Évaluation

Aucune évaluation.

Certificat, diplôme

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Mode d'organisation

La tenue du séminaire est garantie.

Informations supplémentaires

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
  • Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.
  • Ce séminaire fait partie des Kits "RH Starter" et "Manager", mais peut aussi être suivi de façon indépendante.

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