Développer une politique de rétribution complète - Total Rewards

Formation intra-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Responsables entreprises, Responsables RH, Responsables rémunérations et avantages

Niveau atteint

Débutant

Durée

4,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Prérequis

Aucun

Objectifs

  • Comprendre les concepts de l’approche Total Rewards
  • Développer la capacité à proposer et déployer un modèle Total Rewards au sein d’une entreprise
  • Comprendre les contraintes et les implications nécessaires dans la mise en œuvre d’une politique Total Rewards

Contenu

Définir l’approche Total Rewards
  • Clarifier ses objectifs en termes d’attractivité, de motivation et de rétention
Déterminer les composantes détaillées du Total Rewards
  • Éléments financiers
  • Aspects non-financier
  • Objet monétaire
  • Facteur immatériel
Garantir la bonne gouvernance d’un modèle Total Rewards
  • Interactions internes et externes
  • Ressources disponibles
  • Appropriation du modèle
  • Modes de communication
Créer un modèle Total Rewards réaliste
  • Exercice pratique en groupe de travail

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