La conduite du changement comme facteur de transformation

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Manager de tout niveau

Durée

16,00 heure(s)

Formation répartie sur 2 jours

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

  • Comprendre les défis liés au changement
  • Comprendre et appréhender les processus du changement
  • Piloter le changement
  • Vaincre les résistances au changement

Contenu

Mettre en place un fonctionnement collectif et individuel efficace

  • Qu’est-ce que le change management?
  • Les impacts principaux du changement sur l’organisation et ses acteurs
  • Les types de changement
  • Les étapes du changement
  • Comment initier et piloter au mieux le changement?
  • La cartographie des acteurs
  • Le management en temps réel des acteurs
  • Le risk management
  • Les conditions de succès du changement: la vision, la communication, la culture, la gestion de la résistance, le leadership, l’adhésion des parties-prenantes

Méthodes pédagogiques

Cours théorique en salle avec mise en pratique

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