La conduite du changement comme facteur de transformation

• Comprendre les défis liés au changement
• Comprendre et appréhender les processus du changement
• Piloter le changement
• Vaincre les résistances au changement

Mettre en place un fonctionnement collectif et individuel efficace

• Qu’est-ce que le change management?
• Les impacts principaux du changement sur l’organisation et ses acteurs
• Les types de changement
• Les étapes du changement
• Comment initier et piloter au mieux le changement?
• La cartographie des acteurs
• Le management en temps réel des acteurs
• Le risk management
• Les conditions de succès du changement: la vision, la communication, la culture, la gestion de la résistance, le leadership, l’adhésion des parties-prenantes

Cours théorique en salle avec mise en pratique