Le droit du travail : les conditions de travail (C3004)

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module "Le droit du travail: le contrat de travail" (C3003) ou de disposer de connaissances équivalentes.

• Connaître les règles légales en matière de rémunération (salaire social minimum, indexation, 13e mois, avantages en nature, moment du paiement,etc.).
• Savoir gérer les heures de travail: heures supplémentaires, plan d'organisation du travail (POT), horaire mobile, travail de nuit, de jours fériés, du dimanche.
• Maîtriser les principes régissant les jours fériés.
• Savoir gérer les congés: congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
• Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.
• Poser le cadre de la surveillance au travail.

• Présentation. Introduction. La rémunération.
• La durée du travail.
• Le congé annuel.
• La protection des femmes enceintes, accouchées et allaitantes.
• Le congé parental.
• Le congé parental (suite). Le congé pour raisons familiales.
• La surveillance sur le lieu de travail.
• L'indemnisation en cas de chômage.
• Révision générale.