Organiser et suivre le travail de son équipe

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne gérant une équipe et ayant suivi une formation en lien avec le management / la gestion d’équipe.
Cette formation ne s’adresse pas à des chefs d’équipe en production.

Niveau atteint

Intermédiaire

Durée

1,00 jour(s)

Cette formation dure 8 heures

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

02.12.2024
Lieu
Gosselies

Prix

400,00€

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Identifier et évaluer les compétences d’un leader pour organiser le travail de son équipe.
Diagnostiquer le mode de fonctionnement de l’équipe.
Identifier les actions simples et concrètes à mettre en place.

Contenu

  • Prérequis comportementaux chez le leader.
  • Valider la mission du service.
  • Traduire les objectifs du service en actions.
  • Analyse des ressources humaines.
  • Analyse des ressources matérielles.
  • L’information entrante.
  • L’information sortante.
  • Les modes d’organisations.
  • Les outils pour organiser le travail avec l’équipe.
  • Les outils pour organiser le travail avec le collaborateur.
  • Les indicateurs en lien avec l’organisation du travail.
  • Le bien-être et l’organisation du travail.
  • Les signes et actions lorsqu’un collaborateur dysfonctionne.

Méthodes pédagogiques

Nous aurons une proportion de 30 % de théorie et d’outils, 50 % d’exercices et 20 % de développement de la connaissance de soi.

Évaluation

Le formateur récolte de manière écrite les attentes de chaque participant.
En fin de formation, il redistribue celles-ci et demande ce qu’ils ont trouvé comme éléments de réponses à leurs attentes. Un dialogue est engagé avec chaque participant.

Certificat, diplôme

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
02.12.2024
Gosselies
FR 400,00€
21.05.2025
Gosselies
FR 400,00€

Informations supplémentaires

En début de formation, le formateur vous demandera:

En quoi consiste votre fonction.
Vos attentes de façon générale.
Les points en termes d’organisation du travail de l’équipe que vous voudriez voir progresser.
Ceci lui permettra de cibler la formation.

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