Oser votre leadership authentique avec le Jeu de l'Emergence

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Cadre, manager, manager transversal, chef de projet, chef d’équipe qui souhaite affirmer son leadership, sa capacité à mobiliser son équipe.

Niveau atteint

Avancé

Durée

3,00 jour(s)

C'est un accompagnement qui s'étale sur 2-3 mois avec:

  • une séance de coaching individuel 2-3 semaines avant la formation
  • les 3 jours de formation en présentiel
  • une séance de coaching individuel 4 à 6 semaines après la formation.

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

27.11.2024
Lieu
Hobscheid

Prix

1600,00€

Prérequis

Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.

Objectifs

Le jeu de l'émergence révèle notre monde intérieur. Il est une expérimentation intense de développement personnel et professionnel pour développer en conscience un leadership naturel rayonnant et efficace.

Cette démarche contribue à la formation d’une nouvelle génération de leaders humanistes avec plus de compréhension et de tolérance envers soi et les autres.

Participer au Jeu de l'Emergence signifie s’offrir la possibilité d’une transformation profonde qui vous permet de révéler votre leadership naturel et authentique, une capacité réelle à penser, agir, créer et même à aimer.

Une méthode innovante d’exploration du leadership appliquant le principe de "l’effet miroir interactif" et des archétypes. Le travail se fait sous forme de constellation guidée qui permet une réelle prise de conscience de tous les rôles en soi. La connaissance de nos pensées automatiques, de nos limites, de nos croyances, de nos projections sur les autres et de ce qu’elles créent par effet miroir.

Elle nous apprend comment nous pouvons nous appuyer sur cet effet miroir pour transformer et améliorer notre dynamique personnelle et nos relations avec les autres pour inspirer et guider les équipes en période d’incertitude.

Objectifs de la formation
  • Développer son impact auprès des différents acteurs de l’entreprise
  • Oser exercer son leadership
  • Augmenter sa confiance en soi au travail
  • Décider mieux, guider et inspirer ses équipes en période d’incertitude

Contenu

AVANT la formation
  • Entretien individuel d'une heure pour fixer les objectifs et commencer la réflexion personnelle
  • Partage d'un premier outil avec les 5 archétypes qui sont une manifestation de son leadership
PENDANT la formation
Les 5 visage du leadership
    • Appréhender les fonctionnement du leadership
    • Évaluer ses compétences personnelles de leader
Développer son leadership
    • S'affirmer par sa présence
    • Écouter et s'écouter pour comprendre
Prendre conscience de son impact
    • Valoriser l'image de soi auprès des autres
    • Lever les résistances personnelles
APRÈS la formation

Séance de coaching individuel pour ancrer l'apprentissage

Méthodes pédagogiques

Nous vous proposons un accompagnement en individuel et collectif en 3 étapes:

  • 1 entretien préalable pour définir ensemble les objectifs du séminaire
  • 3 jours de séminaire expérientiel
  • 1 séance de coaching ensuite pour ancrer la transformation

Évaluation

Les connaissances sont validées tout au long de la formation par des exercices pratiques.

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
27.11.2024

29.11.2024
Hobscheid
FR 1600,00€