Strategien für die Umsetzung von Veränderungen (S-EL0078)

Es gibt viele Möglichkeiten, im Unternehmen Veränderungen umzusetzen. Welche Strategie zum Erfolg führt, hängt von verschiedenen Faktoren ab, die im Voraus sorgfältig analysiert werden sollten.

Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein,

• Ausgangs- und Endpunkte, sowie Ihren Handlungsspielraum und menschliche Faktoren zu analysieren, um eine Veränderungsstrategie zu definieren,
• ein Team zu leiten, das diese Veränderungsstrategie von Anfang bis Ende verfolgt.

Programm:

1. Die vier Schritte zur Festlegung einer Veränderungsstrategie.
2. Planen Sie die Veränderungsinitiative Ihres Unternehmens.

Wichtiger Hinweis zu Ihren persönlichen Daten

Beim Zugriff auf die E-Learning-Plattform über Moodle-LLLC, müssen Sie zuerst Ihr Benutzerprofil mit der gewünschten Konfiguration aktualisieren.

Wenn Sie nicht wünschen, dass Ihr Name und/oder Ihre E-Mail-Adresse für andere Lernende sichtbar ist/sind, dann haben Sie die Möglichkeit Ihren Namen durch einen Alias Ihrer Wahlim entsprechenden Feld zu ersetzen und/oder Ihre E-Mail-Adresse für andere Lernende unzugänglich zu machen. Dies können Sie in den Einstellungen in Ihrem Nutzerbereich konfigurieren.

Die detaillierte Vorgehensweise (Schritt für Schritt) für die gewünschte Konfiguration finden Sie in Ihrem Moodle-LLLC-Bereich. Sie erhalten auf den Moodle-LLLC-Bereich Zugriff, nachdem Sie sich für den Kurs angemeldet haben.