7 règles d’or de la VISION ZERO ou comment promouvoir une culture de prévention en matière de sécurité et santé au travail

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

  • Travailleurs désignés ayant réussi la formation initiale
  • Toute personne intéressée par le sujet

Durée

16,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

  • d’avoir une vision générale claire des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, et notamment de la philosophie VISION ZERO
  • de comprendre le contenu des 7 règles d’or et d’être capable de les implémenter dans l’entreprise Cette formation s’inscrit dans la stratégie nationale VISION ZERO (www.visionzero.lu). Pour la période de 2016 à 2022, un des objectifs nationaux de la VISION ZERO est la diminution de 20% du taux de fréquence global des accidents du travail, tous secteurs confondus, par rapport à 2014 (taux de fréquence de 5,37%).

Contenu

  • Préambule:
    • Origine et historique de la démarche VISION ZERO
    • Pourquoi la VISION ZERO?
    • Présentation de la Charte Nationale
    • Adhésion des entreprises à la VISION ZERO
  • Règle d’or 1: Renforcement de la volonté, de l’engagement et de la capacité des leaders
    • Rôle et responsabilité: leadership
    • Cause des accidents et des blessures
    • Qui est responsable de la sécurité
    • Le leadership c’est quoi?
    • La politique SST et la communication (interne/externe)
    • Les consignes de sécurité
  • Règle d’or 2: Identification de l’ensemble des dangers et évaluation des risques
    • Pyramide de Bird
    • Analyse des accidents et des incidents
    • Danger vs Risque
    • Perception des risques
    • Comportement des personnes
  • Règle d’or 3 et 4: Mettre en place un système de gestion de la sécurité et la santé au travail
    • Grandes lignes d’un système de gestion de la sécurité et santé au travail
    • Élaboration et mise en œuvre d‘un plan d’action SST
    • OHSAS 18001, MASE, VCA
    • Label "Sécher & Gesond mat System" pour les PME
  • Règle d’or 5: Utilisation d’une technologie sûre et hiérarchie des mesures de prévention
    • Directive européenne sur les machines 2006/42/CE
    • Entretien et contrôle périodique des machines, outils et équipements de travail
    • Amélioration de l’environnement du travail (bruit, vibrations, ergonomie, éclairage, rayonnement, émissions,..)
    • Principes généraux de prévention
  • Règle d’or 6: Formation efficace et continue du personnel
    • Évaluation de la qualification et de l’expérience requises pour les différents postes de travail
    • Accueil et encadrement des jeunes et des nouveaux recrutés
    • Sensibilisation du personnel
    • Formations de sécurité
    • Développement continue des compétences
  • Règle d’or 7: Participation des salariés
    • Pourquoi la participation des salariés est importante à l’amélioration des résultats sécurité?
    • Rôle des employeurs
    • Rôle des salariés
    • Exemple de participation des salariés

Certificat, diplôme

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.

Informations supplémentaires

Cette formation est cofinancée par l’Association d’assurance accident (AAA) à hauteur de 225€. Pour toute entreprise ayant un matricule employeur auprès du Centre commun de la sécurité sociale (CCSS) - Merci de sélectionner "Tarif réduit - membre AAA" dans le "Pack" au moment de l'inscription.

Les détenteurs d’un certificat de travailleur désigné doivent suivre dans un délai de 5 ans un certain nombre d’heures minimales de formation, suivant le groupe duquel l’entreprise fait partie.
GROUPE A: minimum 4 heures
GROUPE B: minimum 8 heures
GROUPES C1 – C4 (adm.): minimum 8 heures
GROUPES C5 – D: minimum 10 heures

Les travailleurs désignés d’entreprises appartenant aux groupes C4 (hormis le secteur administratif et financier), C5, C6 et C7, D, E, F et G suivront en complément de la formation "Travailleurs désignés en matière de sécurité et de santé au travail - Groupe C" de 98 heures un certain nombre de formations complémentaires. Ces formations complémentaires peuvent être choisies parmi les cours proposés.

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