Parcours: Expert en gestion de paie luxembourgeoise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne en charge des salaires: responsable de PME/PMI, gestionnaire de paie, fiduciaire, cabinet comptable, secrétariat social, etc.

Avancé

3,00 jour(s)

Comprendre la structure et établir un bulletin de paie
Distinguer les particularités des différentes absences
Calculer les indemnités y relatives
Établir le bulletin de rémunération d’un salarié détaché à l’étranger et d’un impatrié/expatrié
Maîtriser les implications fiscales et sociales

Maîtriser les obligations légales
Affilier une société et son personnel
Comprendre les impacts des heures supplémentaires, heures à suppléments, jours fériés légaux, différents types de congés et de la maladie (mutualité des employeurs, CNS)
Désaffilier des salariés: papier et digital
Connaître les délais et les déclarations patronales mensuelles obligatoires

Structurer le bulletin de paie et utiliser les techniques de calcul

Calculer le brut: compléments, accessoires, heures supplémentaires, avantages en espèces et en nature

Etude de cas et exercice pratique

Maîtriser les cotisations sociales: patronales, salariales et modes de prélèvement

Mise en application

Connaître les bases de la fiscalité

Calculer la retenue à la source, les différentes fiches de retenue et classes d’impôt, les modérations fiscales, les crédits d’impôt (CIS / CISSM)
Déterminer les imposables périodiques et non périodiques

Exercice pratique

Calculer le net

Comprendre la prise en compte de l’assurance dépendance, les ajouts et déductions nettes, les saisies et cessions

Mise en application

Établir un décompte de rémunération
Etude de cas

Comprendre les incapacités de travail et les gérer
Quelles sont les obligations légales du salarié en cas d’absence?
Quid des obligations légales de l’employeur pour protéger le salarié et garantir les déclarations obligatoires à réaliser auprès des autorités?
Quelles sont les différentes étapes pour assurer la prise en charge par:
- l’employeur de ses obligations?
- la mutualité des employeurs sur ce que l’employeur va récupérer?
- la CNS?
Comment rembourser les incapacités de travail?

Assurer la gestion des congés des collaborateurs en fonction de la durée de travail

Comment gérer les congés annuels et les rémunérer?
Quelles sont les conditions à remplir pour un congé extraordinaire?
Comment répondre aux questions des salariés sur le congé de maternité?
Vous voulez expliquer en détail le congé parental aux collaborateurs?
Connaissez-vous les bases du congé pour raisons familiales?
Qu’en est-il des conditions d’octroi et du fonctionnement du congé individuel de formation?
Interpréter des absences en paie

Optimiser sa pratique et gérer les cas complexes

Différencier le salarié détaché des autres collaborateurs

Comprendre la définition du salarié détaché et ses particularités: frais, primes et autres éléments du salaire
Connaître et mettre en œuvre les formalités et obligations administratives
Maîtriser les impacts liés à la sécurité sociale et aux impôts tels que le prélèvement à la source en France et l’égalisation fiscale

Maîtriser les notions d’impatriation/expatriation