Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

Durée

7,00 heure(s)

Langues(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

27.06.2025
Voir détails
Lieu
Luxembourg

Prix

700,00€

Prérequis

Connaissances de base en Ressources Humaines

Objectifs

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Contenu

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas

Méthodes pédagogiques

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
27.06.2025
Luxembourg
FR 700,00€
Voir détails
24.11.2025
Luxembourg
FR 700,00€
Voir détails

Mode d'organisation

Repas de midi inclus.

Informations supplémentaires

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

Contact pour cette formation

Céline Campi-Blain

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