Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Inter-company training

Who is the training for?

Toute personne étant amenée à travailler en lien avec la stratégie RH

Duration

7,00 hours(s)

Language(s) of service

EN FR

Next session

Prerequisites

Connaissances de base en Ressources Humaines

Goals

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

Contents

1. Principes et définitions
  • Qu'est-ce que la GPEC?
2. Enjeux
  • Source de valeur pour l'entreprise et le salarié
3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate
  • Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH
4. Mise en oeuvre d'une GPEC
  • Approche et catégories d'outils
5. Conditions de réussite
  • Facteurs clés
6. Étude de cas

Teaching methods

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Certificate, diploma

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Mode of organisation

Repas de midi inclus.

Additional information

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

Organization contact details

Céline Campi-Blain

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