Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)

Connaissances de base en Ressources Humaines

Cette formation a pour objectifs de comprendre la démarche de GPEC et d'aborder l'ensemble des processus et outils permettant d'anticiper sur les mutations que rencontrent les entreprises.

1. Principes et définitions

• Qu'est-ce que la GPEC?

2. Enjeux

• Source de valeur pour l'entreprise et le salarié

3. Formalisation de la stratégie d'entreprise pour implémenter une GPEC adéquate

• Lien stratégie d'entreprise - stratégie RH

4. Mise en oeuvre d'une GPEC

• Approche et catégories d'outils

5. Conditions de réussite

• Facteurs clés

6. Étude de cas

La formation s'organise à travers une présentation théorique, des échanges / discussions pratiques et des exercices.

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Repas de midi inclus.

La formation est limitée à 12 personnes pour une meilleure interactivité.