Aux responsables d'équipe, responsables de projet ou toute personne amenée à transformer un groupe en équipe et l'amener vers l’atteinte des objectifs et la réussite collective
Les 5 journées constituent un parcours cohérent pour un nouveau manager. Elles peuvent être suivies séparément, selon les besoins spécifiques pour un manager confirmé.
En groupes de 8 participants maximum pour une meilleure participation de chacun et une intégration en profondeur des contenus et des techniques grâce à la ludopédagogie, aux échanges interactifs, aux ateliers collaboratifs, aux expériences immersives.
Certificat de participation
En transports en commun: arrêt Dommeldange, Parc de l'EuropeDepuis la gare de Luxembourg: Bus Ligne 4Depuis la gare de Dommeldange: Bus ligne 32
9h - 17h
J1 Prendre ses fonctions et installer la confiance: 17 septembreJ2 Utiliser les conflits comme leviers d'amélioration: 7 octobreJ3 Favoriser l’engagement véritable: 24 octobreJ4 Responsabiliser individuellement et collectivement: 19 novembreJ5 Atteindre les résultats: 2 décembre