Définition

Capacités acquises et avérées qui sont généralement considérées comme nécessaires ou très utiles pour agir efficacement dans la quasi-totalité des activités professionnelles, d'apprentissage ou de la vie.

Commentaire:

• ESCO identifie six grandes catégories d'aptitudes et compétences transversales:
• aptitudes et compétences fondamentales;
• aptitudes et compétences de réflexion; 
• aptitudes et compétences d'autogestion; 
• aptitudes et compétences sociales et communicatives; 
• aptitudes et compétences physiques et manuelles; 
• aptitudes et compétences pour la vie; 
• les aptitudes et compétences transversales ne sont pas exclusivement lies à un contexte spécifique (emploi, profession, discipline académique, engagement civique ou communautaire, secteur professionnel, groupe de secteurs professionnels, etc.);
  
  
• les aptitudes et compétences transversales sont également désignées par des termes alternatifs telles que aptitudes et/ou compétences de base, douces, non cognitives ou socio-émotionnelles, qui désignent souvent un ensemble plus limité d’aptitudes et de compétences;
  
  
• ce terme est proche, mais non synonyme de: aptitudes et compétences transférables.