L’Observatoire de la formation de l'INFPC analyse l’accès à la formation des salariés et l’effort de formation des entreprises à partir des données collectées dans le cadre des demandes de cofinancement de la formation en entreprise.
Les données concernant la formation en entreprise au Luxembourg proviennent des entreprises luxembourgeoises du secteur privé qui bénéficient du cofinancement public en matière de formation professionnelle continue. Les demandes que celles-ci complètent permettent d'analyser leurs pratiques de formation.
En 2022, 2.395 entreprises luxembourgeoises du secteur privé bénéficient de l'aide financière de l'État pour le financement de leur plan de formation. Ces entreprises, consacrent 1,5% de leur masse salariale à la formation. Les salariés suivent, en moyenne, 5,1 formations d'une durée de 3,2 heures. Une formation coûte, en moyenne, 183 euros par participant et 57 euros de l'heure. L'aide de l'État à la Formation Professionnelle Continue (FPC) s'élève à 39,4 millions d'euros.
Pour 2022, 2.395 entreprises bénéficient de l'aide financière de l'État à la formation. Ces entreprises, seules ou rassemblées en groupes d'entreprises, totalisent 1.795 demandes de cofinancement. Au niveau national, 32,4% des entreprises privées de 10 salariés et plus perçoivent l'aide de l'État et 58,5% de l'ensemble des salariés du secteur privé sont potentiellement concernés par la formation en entreprise.
Les entreprises bénéficiant de l'aide de l'État consacrent 1,5% de leur masse salariale à la formation. Les formations coûtent, en moyenne, 183 euros par participant et 57 euros par heure. Les prestations des organismes de formation représentent 28% de l'investissement en formation des entreprises. Le domaine "Technique/Métiers" compte pour 41,6% de l'investissement en formation des entreprises et pour 41,9% des heures de formation suivies. Après "Technique/Métiers", les participants aux formations sont les plus nombreux en "Finance, comptabilité et droit" et en "Qualité, ISO et sécurité". Ces trois domaines captent ensemble 75,5% de la participation aux formations.
Les cadres participent, en moyenne, à plus de formations (8,7) que les dirigeants (6,9), que les salariés qualifiés (5,2) et que les salariés non qualifiés (2,1). Par rapport à 2021, l’écart moyen se réduit à la marge avec une augmentation de la participation plus élevée pour les salariés non qualifiés (+ 0,3 formation) que pour ceux occupés sous un autre statut (+ 0,2 formation). Les femmes comme les hommes suivent, en moyenne, 5,1 formations, en raison d’une augmentation de la participation légèrement plus élevée pour les femmes que pour les hommes par rapport à 2021 (0,3 contre 0,2 participation de plus).
Pour l'année 2022, l'aide de l'État à la Formation Professionnelle Continue (FPC) s'élève à 39,4 millions d'euros, soit 21,2% d'augmentation par rapport à 2021. Le cofinancement octroyé s'élève, en moyenne, à 21.976 euros par demande (médiane: 5.094 euros), à 9,9 euros par heure de formation et à 162 euros par salarié.
