Mise en place d'un système d'évaluation de la performance

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Tout public

Durée

1,00 jour(s)

Langues(s) de prestation

EN FR

Prochaine session

02.06.2025
Voir détails
Lieu
Luxembourg

Prix

700,00€

Objectifs

  • Appréhender les enjeux d'un système d'évaluation de la performance
  • Savoir l'implémenter et l'exploiter
  • Obtenir un aperçu des méthodes et techniques
  • Créer des processus efficaces

Contenu

1. Pré-requis
  • Identifier les motivations et les freins des acteurs
  • Clarifier les finalités
  • Faire le lien avec les autres composantes de la GRH
2. Principaux référentiels utiliser pour bâtir un dispositif d'appréciation
  • Référentiel Activités / Poste
  • Référentiel Attitudes et personnalité
  • Référentiel Objectifs / Performance
  • Référentiel Métier / Compétences
3. Supports d'appréciation
  • Typologie
  • "Standard"
  • L'évaluation à 360°: un outil de management
  • Guide d'entretien
4. L'exploitation des entretiens et le suivi du système

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
02.06.2025
Luxembourg
FR 700,00€
Voir détails
17.11.2025
Luxembourg
FR 700,00€
Voir détails

Mode d'organisation

Repas inclus

Informations supplémentaires

Limiter à 12 personnes pour une meilleure intéractivité

Contact pour cette formation

Céline Campi-Blain

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