FEDAS Luxembourg

A.s.b.l.

Accreditation

Agréé par l'arrêté ministériel du 22 janvier 2018

Types of training provided

off-the-shelf and custom-made course

Other training-related activities

Information, Skills audit, Support - Coaching, Training advice and services, Training course planning and design

Activity area

Luxembourg (All regions)

Language(s) of service

DE FR LU

Number of courses published

6

About us

Le Centre de formation se présente

Notre mission est d'offrir des programmes éducatifs de qualité visant à développer les compétences, les connaissances et les capacités de nos apprenants. Nous nous engageons à créer un environnement d'apprentissage stimulant et inclusif, favorisant le développement professionnel et personnel tout au long de la vie. L’objectif est d'accompagner nos participants dans leur parcours d'apprentissage et de soutenir un secteur en pénurie de personnel, en fournissant des formations pertinentes et adaptées aux besoins du secteur. En favorisant l'excellence, l'innovation et l'échange de connaissances, nous contribuons à l'évolution positive de nos apprenants et à leur réussite dans leurs domaines respectifs.
Au-delà-de l’accompagnement en ingénierie pédagogique, nous voyons notre mission dans la facilitation de la visibilité de l’offre de formations au secteur social, en promouvant, p.ex. les formations de nos membres.

Notre offre de services / Nos prestations:

Développement de formations

Le développement de formations pour adultes est une démarche essentielle pour répondre aux besoins d'apprentissage et de perfectionnement des individus tout au long de leur vie professionnelle. Nos formations sont conçues pour s'adapter aux exigences spécifiques du terrain.
Elles visent notamment à renforcer les compétences existantes, à en acquérir de nouvelles, et à faciliter l'adaptation aux évolutions du marché du travail. Le processus de développement de ces formations inclut l'analyse des besoins, la conception de programmes pertinents, l'intégration de méthodes pédagogiques adaptées et innovantes ainsi que l'évaluation continue pour garantir l'efficacité des enseignements.

Accompagnement en matière d’ingénierie pédagogique

Nous soutenons les membres de la FEDAS Luxembourg qui sont eux-mêmes prestataires de formation, dans leurs démarches d’amélioration de la qualité pédagogique de leurs formations. Nous les accompagnons notamment pour les aider à se spécialiser en matière d’apprentissage en ligne au travers notamment de la scénarisation de capsules d’apprentissage interactif et basé sur le storytelling.

Le coaching

Le coaching est un processus transformateur conçu pour aider les individus et les équipes à atteindre leur plein potentiel. En travaillant avec un coach, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé qui vous aide à clarifier vos objectifs, surmonter les obstacles et développer des stratégies concrètes pour réussir.
Le coach agit comme un partenaire de confiance, vous fournissant des outils et des perspectives qui vous permettent de mieux comprendre vos forces et vos défis. Grâce à des sessions régulières, vous êtes guidé pour optimiser vos performances, que ce soit dans votre vie personnelle ou professionnelle.

Développement des compétences pour le secteur social

Etant doté de personnes compétentes en développement de compétences, le Centre de formation se voit également comme partenaire de nos membres en ce qui concerne l’élaboration stratégique du développement des compétences de leurs salariés, p.ex. en les accompagnant dans le diagnostic des compétences actuelles et l’élaboration d’un plan de formation.

Teaching methods

Notre centre de formation continue adopte une approche pédagogique moderne et dynamique, axée sur les besoins concrets de nos apprenants. Nos méthodes interactives et variées stimulent l'engagement et favorisent un apprentissage efficace.

La ludopédagogie est au cœur de notre enseignement, rendant l'acquisition de nouvelles compétences amusante et mémorable. Nous utilisons également le storytelling pour contextualiser les concepts et les rendre plus accessibles.

Notre approche engageante encourage la participation active des apprenants, favorisant ainsi une meilleure rétention des connaissances.

Un de nos champs d'éxpertise est le blended learning, qui, combinant sessions en présentiel et apprentissage en ligne, offre une flexibilité optimale.

Chaque formation est soigneusement conçue pour répondre aux besoins spécifiques de nos participants, garantissant une application immédiate des compétences acquises dans leur environnement professionnel.

Training domains

Company management, Human resources
Financial management
Human resources
Supervision, management
Training and education consulting
Finance, Insurance, Law
Health, Social action
Personal and professional development
Quality, Security
Defence, Prevention and Security

Some figures

2018
Beginning of the training activity
4000
Hours of training per year
52000
Attendees per year