GO as dream team - Identifier les leviers de performance du collectif

"Identifier les leviers de performance du collectif"

• Gérer de manière efficace ses collaborateurs par une approche collaborative.
• Améliorer les échanges dans son équipe de travail en mettant en place des outils de communication interpersonnelle pour une collaboration optimale.
• Comprendre les processus collectifs pour mieux gérer une équipe ou une communauté.

• Identifier, à travers des outils de personnalité et de motivation, les points d'attention individuels à développer pour évoluer en environnement collectif
• Appréhender, à travers des exercices simples, les difficultés inhérentes à la communication, à l'organisation du travail et à la prise de décision collective
• Ouvrir une réflexion sur certaines théories qui impactent les collectifs et leurs managers (ex: Thérapie sociale, Effet pygmalion, Point de Bascule de Gladwell)
• Identifier quel Key team member/team manager on veut devenir et initier un plan d'action.

• Digital Assessment
• Jeux de rôles
• Simulation de présentation
• Alternance de séquences de coaching (collectif, individuel)
• Exercices pratiques (50%)
• Partage d'expérience entre participants.

Lors du suivi individuel le participant devra préparer un mémo de 2 pages max ainsi qu'une présentation de 30 min sur:

• Ce que j'ai appris de la formation
• Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.