Chambre des Métiers

Accreditation

Agréé par la loi du 4 avril 1924

Types of training provided

off-the-shelf and custom-made course

Other training-related activities

Initial training, Training advice and services, Training path management

Activity area

Luxembourg (All regions)

Language(s) of service

DE FR LU

Number of courses published

169

About us

La Chambre des Métiers du Luxembourg est la chambre professionnelle patronale compétente pour le secteur de l’Artisanat.

Ses principaux objectifs sont:

  • promouvoir la formation professionnelle initiale et continue, de même que l’assistance et le conseil y afférent,
  • participer à la formation et au perfectionnement professionnels des jeunes et des adultes dans le cadre des dispositions légales concernant la formation professionnelle initiale et le brevet de maîtrise
  • promouvoir un cadre législatif et réglementaire favorable au développement de l’artisanat et de ses ressortissants,
  • promouvoir l’esprit d’entreprise et l’assistance et le conseil dans le cadre de la création et de la transmission d’entreprise,
  • assister et conseiller ses ressortissants au niveau économique, technologique, juridique et de l’innovation, ainsi que dans leurs efforts d’internationalisation,
  • établir des statistiques concernant l’artisanat et réaliser des études et des analyses sur l’artisanat et les petites et moyennes entreprises,
  • exécuter des missions spécifiques qui lui sont déléguées sur base d’une loi ou d’une convention,
  • informer et sensibiliser à l’observation de la législation concernant l’artisanat et les petites et moyennes entreprises.

Dans l’Artisanat, la notion de l’"apprentissage tout au long de la vie" ou du "lifelong learning" se traduit par la formule suivante: formation initiale, Brevet de Maîtrise, formation continue.

La formation continue offerte par la Chambre des Métiers englobe:

  • des cours de gestion et d'organisation d'entreprises;
  • des cours de technologie dans les domaines de l’alimentation, de la mode - santé - hygiène, de la mécanique, de la construction et de l’habitat;
  • la réalisation de formations sur mesure: cycles de formation, formations sectorielles, formations en matière de nouvelles contraintes légales, etc.;
  • conseil en formation et en matière d’aides financières à la formation.

Les cours de gestion et d'organisation d'entreprise ainsi que les cours de technologie sont ouverts à tous publics.

Le Brevet de Maîtrise est la formation de réference de chef d'entreprise dans l'Artisanat. Elle confère aux participants toutes les compétences nécessaires pour créer et diriger une entreprise ou pour occuper un poste d’encadrement.

Concrètement, le détenteur du Brevet de Maîtrise peut:

  • accéder à l’indépendance professionnelle et devenir son propre patron;
  • former des apprentis;
  • promouvoir sa carrière professionnelle et occuper un poste à responsabilité.

Les principales caractéristiques du Brevet de Maîtrise sont:

  • l’organisation modulaire;
  • le parcours individualisé et la possibilité d’avancer à son propre rythme;
  • le caractère polyvalent et l’acquisition de compétences en gestion d’entreprise, en technologie et en pratique professionnelle.

Teaching methods

Si la pédagogie utilisée est de la responsabilité de chaque formateur, il est néanmoins important qu’elle puisse prendre en compte le passé et les expériences de chaque participant. La méthode se veut donc interactive.

Afin de favoriser la participation active de chacun ainsi que la compréhension et la mise en pratique des thèmes abordés, le recours à l’expérimentation des notions apprises par des exercices fondés sur la pratique (exercices pratiques, jeux de rôles, discussions, travail de groupe, mises en situation) est prévu. À ce titre, tous les supports pédagogiques sont envisagés (supports écrits, audio-visuels, etc.).

Training domains

Agriculture, Agri-food
Communication, Multimedia
Company management, Human resources
Computer science, Telecommunications
Computer science
Telecommunications
Construction, Environment, Energy
Construction finishings
Finance, Insurance, Law
Economics
Tax law
Mechanics, Electrical engineering, Automation
Construction and repairs in mechanics
Electronics
Theoretical mechanics
Personal and professional development
Processing of materials and production management
Textiles
Work with materials
Quality, Security
Trade, Sale, Horeca

Some figures

1924
Beginning of the training activity
9784
Hours of training per year
2450
Attendees per year